Как рассчитать оплату за работу в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?
Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Подскажите, пожалуйста, как верно расчитывать ЗП за работу в праздничные в таком случае:
по штатному расписанию оплата сотрудников, которые работают по сменному графику состоит из оплата часовому тарифу+доплата за ночные часы+ежемесячная премия по часовому тарифу. Они работают по 24 часа, пересменка в 00:00. То есть если он вышел на работу в праздник, то он отработал 24 праздничных часа и из них праздничных ночных 8 часов.
если сотрудник работал в праздник, то ему двойная оплата идет только от часового тарифа или от всех начислений?
Подскажите, пожалуйста, как верно расчитывать ЗП за работу в праздничные в таком случае:
по штатному расписанию оплата сотрудников, которые работают по сменному графику состоит из оплата часовому тарифу+доплата за ночные часы+ежемесячная премия по часовому тарифу. Они работают по 24 часа, пересменка в 00:00. То есть если он вышел на работу в праздник, то он отработал 24 праздничных часа и из них праздничных ночных 8 часов.
если сотрудник работал в праздник, то ему двойная оплата идет только от часового тарифа или от всех начислений?
Comments
-
Добрый день! Тот же вопрос Вы задали в другой теме: http://xn-------43dbqjfozhpbk5becqk5bceim4x.ru.nds.monster/index.php?id=331592 Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
Ответ на этот вопрос Вы получите в своей теме, на которую я дала ссылку.
